新媒体行业的发展趋势现状分析（2021年）

现在的新媒体运营行业内的情况已经不可同日而语，岗位上的工作人员90%都是非专业出身。

但是，新媒体运营的门槛反而水涨船高，对从业者的要求也是越来越高，并不是进了这个行业就可以躺平等着别人来喂你，相反新媒体运营越来越看重个人能力。

如果你想转行到新媒体运营岗位，希望这篇文章能给你一些帮助。

一、新媒体运营目前处于什么阶段？

新媒体运营这个概念最早出现在13年公众号兴起的时候，经过8年的发展，我认为它还处在一个发展中的阶段。新媒体运营不管怎么说终究还是公司里的一个岗位，作为一个岗位，最重要的是什么？是给公司赚钱。

新媒体运营就是通过好的内容，帮助企业获取到潜在客户。

好的新媒体运营可以帮助公司获取成千上百个潜在客户，带来足够高的利润。

而差的新媒体运营只能每天洗洗稿，发发微博，干一些杂活，望着电脑发呆。如果你的思想还停留在新媒体运营只是发发稿子、排排版上，那新媒体运营对你来说的确前景不高。

但只要你摆脱了这种摸鱼观念，你很快会发现，新媒体运营真的很考验人的能力，新媒体运营从一开始的售后端慢慢偏向售前端，需要具备营销策划、用户调研的能力，同时还要掌握文案、选题、活动策划、社群互动、设计排版等。

在这样的发展下，新媒体运营出现了”全栈化“的转变，对人才的要求也在逐步升高，岗位的需求量也会被极大的释放出来。

二、新媒体运营的发展空间

上不封顶，是我们业内人描述新媒体运营发展空间的一种说法，不管你是什么背景，学习什么专业，从事什么岗位，你都可以通过它来改变自己的职业命运。

非常多的传统行业都要求员工一进来先从底层做起，比如律师、会计、人事，通过一点点的积累和努力，工作几年，可能薪酬上涨的幅度还赶不上物价的变化，真的很难看到未来在哪里。

但是，新媒体运营不一样。

虽然这是一个行业门槛相对较低的岗位，但是如果你做的很好，能够帮助公司获取大量且有效的流量，那你就可以很轻松的达到在传统行业想都不敢想的高度。

而现在，各种新媒体渠道还在层出不穷，不同渠道的规则一直都在变化，新的图文渠道、音频渠道、短视频渠道……

整个行业处于红利期，就像是当年前面几批在淘宝开店的人，都赚得盆满钵满。

如今的新媒体运营，正处于这个时期：乱世缺英雄。

以上就是我的个人经验啦~

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