抖音招聘视频怎么拍

抖音招聘视频是一种新兴的招聘方式，它可以让你的公司在海量的视频内容中脱颖而出，吸引更多的求职者关注和申请。但是，如何拍摄一部高质量的抖音招聘视频呢？这里有几个要点可以参考：

1.明确目标和受众。你要招聘什么样的人才？你想展示什么样的公司文化和价值？你要传达什么样的信息和诉求？这些问题都需要在拍摄前有一个清晰的答案，以便确定视频的主题和风格。

2.突出特色和优势。你的公司有什么与众不同的地方？你的员工有什么亮点和故事？你的产品或服务有什么创新和价值？这些都是可以作为视频内容的素材，让求职者感受到你的公司的魅力和实力。

3.注重形式和内容。抖音招聘视频不仅要有吸引人的内容，还要有合适的形式。一般来说，抖音招聘视频应该控制在15秒到1分钟之间，画面清晰，声音清晰，节奏紧凑，剪辑流畅。同时，要注意避免使用过于专业或复杂的术语，尽量使用通俗易懂的语言，让求职者能够快速理解和记住。

4.结合趣味和情感。抖音招聘视频不一定要严肃正式，也可以加入一些幽默或温馨的元素，让求职者感受到你的公司的人性化和亲切感。比如，你可以展示员工之间的友谊和合作，或者分享员工对工作和生活的看法和感受，或者用一些搞笑或感动的桥段来吸引注意力。

5.呼吁行动和反馈。抖音招聘视频的最后，要记得给求职者一个明确而简单的行动指引，比如扫码、关注、留言、投简历等。同时，要及时回复求职者的评论或私信，建立沟通和信任，增加转化率。